Unsere Richtlinien und unser Verhaltenskodex bilden die Arbeitsgrundlage für alle Mitarbeiter:innen weltweit, für Praktikant:innen, Projektpartner, Berater:innen, Lieferanten sowie für die Aufsichtsgremien. Die Einhaltung der Richtlininen und Verhaltensregeln wollen wir jederzeit und auf jeder Ebene der Arbeit gewährleisten. Verstößen oder Hinweisen auf Verstöße wird umgehend nachgegangen.
DAHW verpflichtet sich zur Einhaltung höchster Standards in Bezug auf Integrität, ethisches Verhalten und gesetzliche Verpflichtungen. Um sicherzustellen, dass diese Standards eingehalten werden, haben wir einen Verhaltenskodex eingeführt, an den sich alle Mitarbeiter, Freiwilligen und Partner halten müssen. Verstöße gegen diesen Kodex untergraben unsere Mission und unsere Werte und müssen unverzüglich und wirksam gemeldet und geahndet werden. Wir streben eine Sicherheitskultur an, die nur erreicht werden kann, wenn alle Mitglieder der Organisation uns vertrauen. Es gibt zwei Kanäle, um sicherzustellen, dass jeder dieses Vertrauen hat: A) Whispli, eine sichere Online-Plattform zur Meldung schwerwiegender Bedenken, Missbräuche und Korruption. B) Eine E-Mail oder einen Brief an unseren Ombudsmann zu schreiben
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